Wereldwijde zoektocht

"Shell Global Solutions ziet zich geconfronteerd met een steeds groter wordende klantvraag", trapt Jeanine van Barlingen af. "Om aan die vraag tegemoet te kunnen komen, zullen we de komende jaren extra aandacht aan personeelswerving moeten blijven besteden. Medio 2006 hebben we een projectorganisatie opgericht, die zich volledig richt op het aantrekken van goed opgeleide mensen."
Global Solutions werkt op het gebied van personeelswerving nauw samen met Attraction & Recruitment (A&R), de centrale HR-afdeling die zich binnen Shell bezighoudt met werving en selectie. Van Barlingen: "A&R onderhoudt de contacten met kandidaten, wij weten precies om welke banen het gaat. Kandidaten met het gewenste profiel brengen we zo in contact met de juiste vacatures. Door deze werkwijze kunnen we gelijktijdig grotere aantallen mensen aantrekken voor de beschikbare banen."

Uniek In 2006 heeft Global Solutions wereldwijd zevenhonderd nieuwe mensen aangenomen. Van Barlingen: "Onderzoek heeft uitgewezen dat we ook voor de komende vier, vijf jaar ongeveer eenzelfde aantal nieuwe medewerkers zullen moeten gaan aantrekken. Die behoefte wordt deels ingegeven door de groei van de business binnen Shell, maar heeft ook te maken met verloop door pensionering bijvoorbeeld."
De lat voor het aannemen van personeel ligt tamelijk hoog, zegt de Global Recruitment Manager. "Wij zoeken naar ervaren mensen met zowel goede technische als communicatieve vaardigheden. Dat het in de praktijk goed lukt om nieuwe mensen te rekruteren, heeft ermee te maken dat Global Solutions als organisatie bijzonder in trek is. Als technisch consultant combineren wij innovatieve technieken met commerciële taken. Een combinatie die tamelijk uniek is. Mensen willen om die reden graag voor ons werken."

Midden- en Verre Oosten Van Barlingen merkt op dat Global Solutions in tegenstelling tot enkele jaren terug de personeelswerving nu mondiaal oppakt. "Vroeger richtten we ons veel sterker op een land of regio. Maar omdat de mobiliteit van kandidaten fors is toegenomen en omdat veel van ons werk zich verplaatst naar het Verre Oosten, concentreren we ons nu met name ook op die regio. Daarbij neemt onze in 2006 opgerichte nieuwe vennootschap, Shell Technology India, een groot deel van het nieuwe personeel dat we zoeken voor haar rekening."
Een andere reden waarom Global Solutions haar personeelswerving mondiaal stroomlijnt, heeft te maken met de toenemende vergrijzing in het westen, aldus Van Barlingen. "Daarnaast is de spoeling van jonge mensen met een technische opleiding in West-Europa een stuk dunner geworden en zijn we genoodzaakt uit te wijken naar andere delen van de wereld."
Van Barlingen: "Global Solutions voert in samenwerking met de centrale HR-organisatie van Shell een actieve en wereldwijde personeelscampagne. We hanteren daarbij zo veel mogelijk een gestandaardiseerd sollicatieproces en waar ook ter wereld, of het nu in Europa, China, Maleisië of India is, kennen we een identieke selectieprocedure. Daardoor kunnen we beschikken over mensen die voldoen aan dezelfde hoge kwaliteitsstandaard. We kunnen hen inzetten op alle plaatsen in de wereld waar Global Solutions actief is."