Shell

Tijdens bouw New Technology Center Amsterdam

Veilige, historisch grote stop

Nooit eerder in de geschiedenis van Shell Nederland Chemie in Moerdijk was er een turnaround (grote stop) met de omvang van die van MLO (de ‘kraker’). Een greep uit de getallen: 4.500 medewerkers, op topdagen zo’n 1.500 extra mensen in de fabriek, 8.000 werkvergunningen, 300.000 manuren. Terwijl tijdens normaal bedrijf in de Moerdijkse kraker ‘slechts’ tweehonderd mensen werken. Ondanks de astronomische aantallen verliep in het najaar de MLO-stop - behoudens enkele incidenten en kleine ongevallen in de eerste twee weken – op het gebied van veiligheid beter dan ooit tevoren.

De verbeterde veiligheid in zo’n grote stop rustte op twee belangrijke pijlers. De voorbereiding mag de geschiedenis in als een van de beste ooit bij SNC Moerdijk en de aanpak rond veiligheid, welzijn en milieu (HSE) was grotendeels anders dan anders. “Zo waren we meer zichtbaar op de werkvloer. Het uitgangspunt was elkaar helpen in plaats van wijzen op dingen die niet goed zijn”, vertelt Ad Theuns, SNC-veiligheidskundige en tijdens de stop teamleider van de HSE-coördinatoren. “Dat leidde tot een goede verstandhouding tussen Shell en de aannemers.”

De fabriek was opgedeeld in zeven gebieden (‘area’s’) met elk hun eigen technische, operationele en HSE-coördinatoren. “Per area was er dagelijks overleg waarbij ook de veiligheidscoördinator aanwezig was”, zegt gezondheidsdeskundige Marieke Verhoeven, betrokken bij de stop vanuit de Arbodienst. “Aan het eind van de dag was er terugkoppeling tussen alle coördinatoren en Ad Theuns over het verloop van die dag.” Waaraan Theuns toevoegt: “Wij keken daar naar HSE-zaken. Na de eerste twee weken signaleerden we dat we de aannemers er meer bij moesten betrekken en hebben we hen duidelijk gemaakt dat veiligheid ook hun verantwoordelijkheid is. En we zagen dat onze eigen coördinatoren niet optimaal samenwerkten met de veiligheidsmensen van de aannemers. We hebben die situatie verbeterd door ook met hen overleg te houden en daarbij gedetailleerd ‘near misses’ (‘bijna-ongelukken’) of incidentmeldingen te bespreken. Om van elkaar te leren en samen incidenten te voorkomen.”

Incident Volgens Rob van Gils, senior HSE-coördinator MLO en tijdens de stop één van de zeven area-coördinatoren, was er nauwelijks overredingskracht nodig om de aannemers zover te krijgen. “Gaat er wat fout, dan verrichten wij meestal het onderzoek en komen met voorschriften voor een andere aanpak. Nu legden we de bal direct bij hen. ‘Gisteravond is dit incident bij jullie gebeurd. Zoek eens uit wat precies is gebeurd en kom met een eenduidig verhaal van de toedracht en hoe je denkt het de volgende keer te voorkomen’. Daarmee maakten we hen actief betrokken en voor een veiligheidskundige is dat natuurlijk veel interessanter dan achterover zitten en van Shell horen wat ze moeten doen.”
Theuns hoopt dan ook dat de aannemers de HSE rond stopwerkzaamheden op eenzelfde manier gaan benaderen in de samenwerking met hun onderaannemers. “Maar dat besef is vast al doorgedrongen, anders hadden we die laatste weken niet zo goed gepresteerd bij de MLO-stop”, vermoedt hij.

19:43 03/05/2007
Wat doet een EHBO-post bij een stop?illustratie EHBO

Nieuw bij de MLO-turnaround was het inrichten van een EHBO-post met ambulanceprotocol direct tegenover de controlekamer van de kraker. En er was een uitgiftepost voor speciale persoonlijke beschermings-
middelen, gekoppeld aan werkvergunningen.
“In de EHBO-post werkten we 24 uur per dag en konden we alles doen wat een ambulance doet”, zegt Verhoeven. “Met een ambulancebed, een infuus, medicijnen, de mogelijkheid blootstellingmetingen te verrichten, reanimatiemiddelen en gekwalificeerde verpleeg-
kundigen die ook deelnamen aan allerlei trainingen en oefeningen over de fabriek en de risico’s tijdens de stop.” De voordelen werden duidelijk toen een medewerker – overigens los van de stop – hartklachten kreeg. Van Gils: “Die kon direct aan de monitor en worden voorbereid op het ambulance-
vervoer. Dat was toch wel fijn.”

Om de video te kunnen bekijken heeft u de Adobe Flash-plugin nodig. Download de Flash-plugin.